官宣！伊万科维奇下课，久尔杰维奇接任有何优势？_国足_教练_球员

国足在选帅过程中，依然让人感到迷茫。在这样的背景下，久尔杰维奇被视作过渡教练，虽说仅是为即将到来的东亚杯做准备，但这种临时安排是否能带来真正的变革，值得思考。不可否认的是，国足目前正面临着一场亟需更新换代的挑战。

首先，国足在选择教练时，必须认真考虑那些与中国足球有过合作经验的教练，这样的人选可以迅速适应国足的特点。此外，更为重要的是，这些教练能够与中国年轻球员建立紧密联系，推动人才更新。然而，目前的现状却是，国足在选帅上过分依赖某一地区的教练，尤其是“维奇”系列的教练，这无疑反映出中国足球在选帅上的短视和单一思维。

有些人可能会认为，久尔杰维奇的上任是一次灵活的选择，尽管他的能力有限，但在人才匮乏的情况下，或许是最能适应现状的人选。然而，这种依赖性的思维方式对于未来国足的长远发展显然是不够的。如果想要实质性地提升国家队的竞争力，我们必须要突破现有框架，采用更具前瞻性和多样性的选帅策略。

与其在东亚杯上依赖久尔杰维奇，不如借此机会，给国足引入新的教练，尤其是那些在欧洲取得过成功的教练，他们能够带来更系统的改革与发展。某位大博主曾经提到，久尔杰维奇也许能够借机而用，以此实现新老交替，避免国内教练因招揽老队员而面临的尴尬。久尔杰维奇与年轻球员的关系密切，通过他来更好地引导新生代球员，无疑是一种策略。

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然而，即便东亚杯战绩斐然，继续留用久尔杰维奇将意味着国足走入同样的漩涡，这样的历史将会重演。例如扬科维奇和伊万，这样的情况必须避免。将焦点投向高洪波，或许会是一个不错的选择。毕竟，他的执教成绩有目共睹，给予他两年时间，观察他的表现或许能带来意想不到的结果。

在外教方面，若继续寻求国外教练，前南斯拉夫的教练将是首选，因为他们的技战术风格与国际潮流接轨，同时也更加符合中国的国情。然而纵使如此，依然需要对新教练持谨慎态度。

在东亚杯的过程中，也应当尽可能多地给予年轻球员上场的机会。新生代如王钰栋和蒯纪文已经展现了他们的潜力，而他们的参与给予国足注入新鲜血液，不可小觑。年轻球员有潜力，但恐惧受伤的问题时刻伴随我们，我们真正需要的，是能够为他们提供表现机会的教练，让他们在比赛中证明自己。

总结来说，中国足球的未来在于更开放、更具创新性的选帅策略，以及对于年轻球员的大胆信任与培养。唯有如此，国足才能真正走出低谷，迎来新生。

发布于：四川省